Organisation und Führung wirksam entwickeln

IT, Pharma, Automobil und Automobilzulieferer, Consumer Goods, Food and Beverage, Bildung, Entsorgung, Human Care and Pet Care, etc.

Zahlreiche Themen, die für euer Unternehmen wichtig sind, kenne ich aus meiner Praxis als Beraterin und Coach: Leadership und Management, Motivation, Resilienz, Konfliktmanagement, Kommunikation und Moderation, Teamentwicklung, interkulturelle Trainings und Kommunikation, Mitarbeiterentwicklung, Selbstorganisation, Agilität und Komplexität, Stakeholder Management, Changemanagement, Projekt Management, sowie Karriereentwicklung.

Sollte euer Thema nicht dabei sein, sprich mich bitte darauf an.

Ja und es kommt auf die Situation und Gruppengröße darin an.

Anke verfügt allerdings über ein großes und gleichgesinntes Netzwerk auf das sie zugrefien kann. Mit diesem Netzwerk tauscht sie sich  kontinuierlich aus und befindet sich in der gemeinsamen Weiterentwicklung.

Auf jeden Fall. Genau hier setzt der individuelle Ansatz an. Wir gestalten anhand eurer Bedarfe ein individuelles Konzept, das zu euren Kapazitäten und Zeiten passt.

Ja. Durch meine Erfahrungen in und mit international agierenden und multikulturellen Teams weiß ich was die Herausforderungen in der Zusammenarbeit sind.

Ja bitte. Mich interessiert dann aus welchen Kulturen die Teilnehmer kommen. Denn das hat Auswirkung darauf, wie sie lernen und wie wir das notwendige Verständnis aufbauen. Ich stelle mich gerne darauf ein und bereite mich entsprechend vor. So stellen wir sicher, dass sich die einzelnen Mitarbeitenden verstanden fühlen. Alle bekommen damit ein besseres Gefühl für die Sache und füreinander.

Das ist eine der häufigsten Fragen, die ich von Führungskräften gestellt bekomme. Es gibt keine Pauschalantwort darauf. Bitte sprich mich in deinem Beratungsgespräch darauf an.

Solche Situationen habe ich bereits erlebt. Sie kommen selten vor.

Wir finden dann einen angemessenen Umgang damit.

Konfliktsituationen werden außerdem unterschiedlich wahrgenommen und die Beteiligten reagieren individuell. Deshalb entscheiden wir in dem Moment, wie wir damit umgehen. Für einen ersten Schritt helfen Pausen, um die Gemüter zu beruhigen.

Idealerweise arbeitet ihr mit den Ergebnissen in eurem Alltag weiter.

Da sich viele von zu vielen Maßnahmen erschlagen fühlen, beschränken wir uns auf wenige wichtige. So könnt ihr gezielt an den Themen arbeiten und kommt damit auch weiter.

Wenn ihr dabei Unterstützung braucht, lass uns darüber sprechen, wie wir das machen können. Es gibt viele Möglichkeiten, wie ich euch unterstützen kann, sodass die Bearbeitung und eure Entwicklung nachhaltig erfolgreich ist.

Die genaue Höhe der Investition richtet sich nach euren Bedürfnissen, manche Kund:innen wünschen sich eine intensivere Betreuung und andere weniger. Zudem muss im Beratungsgespräch geprüft werden, ob ich euch bei euren Anliegen unterstützen kann.